антонѣ дѣрѧбінѣ, а с японцами то чего не так? Они женщин едят что ли?

"Тещи тоже три"?

Соседский зять с тем же успехом может быть представителем любой профессии и акцент на бывшую принадлежность нисколько не определяющий. У нас и преподаватель изящной словесности может при случае вести себя как пьяный боцман в портовом кабаке. Вполне. Коли на то пошло перед "я работаю в шараге под названием трезвяк" надо бы вспомнить и "он вышел родом из народа - как говорится парень свой". И если до Буреполома (где концентрация невиновных более высока), скажем, доехать (уж лучше вы к нам) так там можно столько наслушаться - "криминал нн." покурит еще... А вытрезвителя на Бору нет лет, наверное, двадцать как...

антонѣ дѣрѧбінѣ, знаете, тоже ничуть не сомневался в вашей реакции.

В голове кое у кого сплошные "пятые колонны". Причем по всякому поводу. А в "неискаженной истории" только подвиги должны быть?

Капитоныч, зато целый министр! Надо полагать и министерство под него есть...

Светлана, это претензия на остроумие? Так не утруждайтесь, поскольку с отроумием у вас явный кризис. Не думаю, что у нас с вами наличествуют общие знакомые (учитывая особенности ваших эпигастальных расстройств), а вот наличие среди ваших знакомых Сергеев, рассказавших вам про ЛГБТ (сомнительно чтобы человек пишущий "пагоны" смог сам "вкурить" значение столь сложных аббревеатур), пожалуй, кое о чем говорит. Да, и ник вам, видимо,желательно поменять на что-нибудь "социально близкое", а то у людей могут возникать заблуждения относительно вашей гендерной принадлежности.

...не взяли видать... вот и изжога...

Год назад из каждого утюга (правильно настроенного утюга) рассказывали, что всего этого просто не может быть, потому что не может быть никогда. И даже торжество было на манер праздника, под девизом: "жить стало лучше, жить стало веселее". А полгода назад здесь уж была тема "Что нас ждет в 2015году?". И тогда было понятно что вся "кризисность" сведется к отказу от "покупать третий телевизор в семью и очередной телефон, т.к. старому уже аж целый год и из моды вышел..."

Юлия Чекменева, ну вот и ответ - если "по собственному желанию", то пропадает даже теоретическая возможность отстаивания своих интересов в дальнейшем через "прокуратура, труд.инспекция, суд, администрация... заявления/жалобы...". Если случиться "по сокращению", то даже самому "грамотному" работодателю придется, как минимум - издать приказ о предстоящем сокращении и предупредить работников под него попадающих за два месяца до, предложить им иные должности и пр. И "по сокращению" - сопутствующие процедуры и те же два месяца. При невыполнении - у работника остается возможность оспаривать свое увольнение через те же "прокуратура, труд.инспекция, суд", хотя и не сказать, что это легко и просто. Выбор у вас, к сожалению, невелик - отменить "сокращение" и "ликвидацию" (если они будут) вы не можете и противозаконными они не являются, остается "сидеть и ждать", попутно рассматривая варианты иной работы. Кстати, если намечается "сокращение" или "ликвидация" работодатель обязан официально известить об этом службу занятости не позднее чем за месяц. Если есть "выходы" на службу занятости то можно там попробовать "провентилировать".