а у нас в Прибрежном очень дружный дом, вышло много молодежи с лопатами, даже дети с маленькими лопаточками чистили. И так быстро почистили, причем у нас в доме в каждом подъезде председатель дома поставил инвентарь, выходи в любое время и чисти и никому не трудно почему то.
было-было такое, а еще когда жители попросили на накопленные деньги дома из содержания жилья поменять в подъезде окна на пластиковые, т.к. старые деревянные так распухло, что они ни зимой ни летом не закрывались, то конечно им навстречу пошли сразу.....и установили в полисаднике металлический заборчик (как ограды на кладбище), покрасили и вот денег у 9-ти этажки в 72 квартиры уже нет, опупеть какой цены некондиция на трубном заводе стоит
Ирка, проблема как раз в том, что чертеж и установку сами мы не сделаем, а у фабрик стандартные образцы, это хорошо для тех, у кого не проблемные стены в плане выступов.
Президент России своим Указом1 запретил работодателям с 1 января 2016 года принимать на работу граждан Турции.
Запрет устанавливается как для работодателей, так и для заказчиков работ (услуг). Между тем предполагается установить исключения для отдельных работодателей и заказчиков работ или услуг. Перечень таких субъектов определит Правительство России.
Обращаем внимание, что запрет устанавливается только на заключение новых трудовых или гражданско-правовых договоров с 1 января 2016 года. Если гражданин Турции уже работает в России и по состоянию на 1 января следующего года состоит в трудовых или гражданско-правовых отношениях, данный запрет на него не распространяется.
Иными словами, со следующего года запрещено принимать на работу граждан Турции, но увольнять уже имеющихся работников нет необходимости.
Запрет устанавливается как для работодателей, так и для заказчиков работ (услуг). Между тем предполагается установить исключения для отдельных работодателей и заказчиков работ или услуг. Перечень таких субъектов определит Правительство России.
Обращаем внимание, что запрет устанавливается только на заключение новых трудовых или гражданско-правовых договоров с 1 января 2016 года. Если гражданин Турции уже работает в России и по состоянию на 1 января следующего года состоит в трудовых или гражданско-правовых отношениях, данный запрет на него не распространяется.
Иными словами, со следующего года запрещено принимать на работу граждан Турции, но увольнять уже имеющихся работников нет необходимости.