Много всякого г**а Ходит с видом Важным, эта видимость нужна чтобы понял каждый , что перед ним не абы кто , не мелкая букашечка , не убожество в пальто, а важная Ка***ш***чка.

это " Горе Начальники"

Молодец!

Можно ли в канатке сделать теплые лавочки?????

а что разобраться не получилось по- любовно между собой?

живу я здесь, Судя по нашим ответам , то нигде. Но все же люди работают, держаться за свои места и молчат . типа моя хата с краю-ничего не знаю.

Dagny, о уровне з.пл. это уже другая тема.

Dagny, Корпоративная этика -это правила делового этикета, и у каждой компании она своя. Это даже как отличие компании одной от другой. И она подлежит огласке. Вы наверное подразумеваете некий страх у сотрудников, связанный с потерей места если он вдруг"расскажет" плюсы работы в данной компании.

Мне как-то довелось побывать на собеседование в МС-Групп. Там отбор проходил в несколько этапов.1ый -это собеседование по телефону,(мин 20-30) и 2ой -это собеседование уже непосредственно в стенах самой компании( мин 50) с НR специалистом и начальником отдела в который я хотела устроится. Вообще мне понравилась как проходило собеседование . Вопросы которые меня немного поставили в тупик, например: почему я хочу работать именно в этом отделе, и кем я себя вижу через 5 лет. Вообще мне очень понравилось . В нашем городе ест грамотные специалисты. ))

Теперь этих нарушителей Борчане будут знать в лицо. Насмешили только.

Посуда, Борский стекольный завод, Декор, ????? и тп.