Недобросовестные работодатели

Юлия
12 февраля 2014 10:41
Давайте обсудим тему задержки з/п в нашем городе. Уже столько компаний, где обманывают работников, не выплачивают им зп. А все только про Борхлеб да Северянку пишут. Давайте меняться знаниями о недобросовестных работодателях. Может поможем кому-то лишний раз не связаться с такими компаниями
12 февраля 2014 10:41
Комментарии
94 сообщения
Вера Кучер
27 января 2016 16:58
алекс федяков, зарплата зависит от того, как быстро новичок обучится и сдаст экзамены (как быстро он это сделает, зависит от него самого), от сложности рабочего места, и от стажа работы. Если сдано несколько рабочих мест, тоже + к зп. Про работу на производстве согласна с Вами, опыт работы на производстве - важный фактор при приеме
.
27 января 2016 16:58 1
Клим Чугункин
27 января 2016 19:46
Что то часто и много периодически на этот тубор набирают,на сколько знаю постоянная ротация чтоб здоровые все были,как свинца наберут дозу, сокращают,заходи свеженькие..
27 января 2016 19:46 2
Леонид
27 января 2016 20:59
Вера Кучер, бред пишите ВЫ! Специалисты? Не смешите народ! В СКК ( службу контроля качества ) в свое время не хотели идти даже операторы с производства, хотя зарплата у инженеров по качеству на порядок выше. ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ. Звучит гордо? ))) А на предприятии "за глаза " их называли проще: "эскакашники ";-))). Навесили на отдел кроме контролирующих функций еще и фискально-карательные. Вот и пользовались сотрудники СКК на производстве " всеобщей любовью", и приходилось набирать в отдел людей со стороны- свои не шли: знали. Хотя и предложения такие были. Инженер по качеству при выявлении несоответствия требованиям в выпускаемой продукции должен был не только выявить причину и принять меры для ее устранения, НО и НАЙТИ ВИНОВНОГО И ВЫПИСАТЬ ЕМУ ШТРАФ. На усмотрение "специалиста" допускалось оштрафовать виновника до 500 руб. Вера! К вам вопрос, как к человеку, обязанному знать ТК РФ:штрафовать работников ( не депремировать, а именно штрафовать) - это законно? Токарь-фрезеровщик с з/п 19000 руб. Я понимаю, что это согласно штатному расписанию, но... Специальность в настоящее время ОЧЕНЬ РЕДКАЯ и какой уважающий себя специалист согласится работать за такое вознаграждение, когда з/п у них, даже на Бору, начинаются от 30000? Cисадмин, не желающий работать за 36000?))) Программист 1С- за 40000? ))) Да... Во истину, народ с жира бесится!)))) Кстати, программист, в свое время, ездил именно из Нижнего Новгорода. P.S. Вера! А с какой целью Вы, старожил компании, в которой все хорошо, разместили свое резюме на Head Hunter?
27 января 2016 20:59 4
Елена
27 января 2016 23:31
Вера Кучер, резюме я высылала, когда у Вас на предприятии была вакансия начальника отдела кадров, но мне увы не ответили, а может и к лучшему, даже не знаю. Хотя у меня высшее юридическое образование и опыт работы кадровиком с 2003 года. А отцу предлагала отправить резюме он инженер-программист с огромным стажем, но что то не хочет к вам
27 января 2016 23:31 2
Татьяна Петрова
29 января 2016 13:31
А про здоровье после "Тубора" в плюс или в минус ?
29 января 2016 13:31
Татьяна Петрова
29 января 2016 14:32
Про Каскад-НН -это надо додуматься, отпускные удерживать из з/пл рабочих.Не только из неофициальной з/пл,но из официальной.Получается отпуск за свой счет.Умный директор,тебе бы такую копеечную з/пл,да и ту постоянно задерживают.Ваши речи про проблемы-это ВАШИ ПРОБЛЕМЫ.Рабочие з/пл заработали своим трудом,а у вас эту з/пл каждый раз выпрашивают,унижаясь и ваш ответ-я никого не держу,это не ответ .
29 января 2016 14:32 3
Любовь
29 января 2016 20:30
Татьяна Петрова, а вы сейчас с кем дискутировали?
29 января 2016 20:30 11
Аватар+
15 мая 2016 06:49
Вот ведь тему-то развернули, как много отзывов, фотографии, все жалуются... Стонать и жаловаться на нечеловеческие условия труда - это участь рабов! Умные люди, несогласные со своим положением, объединяются, борются и побеждают!!! Почему не реагируете на посты в теме Ура Победа! А кто победитель! сидите молча, тем самым даёте таким как иван сталкер uza создавать отрицательный фон в отношении профсоюза, который отстаивает интересы работников. Люди, земляки, соотечественники, скулением ничего не добьётесь. А уж тем более, расправой как радикальным способом. Надо действовать только в рамках Закона. Работодатели сами поставлены в нечеловеческие условия. Бизнес на Бору развивается только тот, который вступил в отношения с группой иванова. Предпринимателю приходится отбашлять немалые суммы, за которые, если что, его прикроет и полиция и прокуратура и судебные приставы. Плакаться не надо. Вы сами выбрали такой путь! Это Вы не ходили на выборы 13.09.2015 г. в результате чего в совет депутатов пришли люди иванова-киселёва, это Вы не ходили на митинги против закрытия стеклозаводской больницы, это Вы, устраиваясь на работу не заботитесь о трудовом договоре и соглашаетесь на рабские условия труда, это Вы не ищете помощи у неравнодушных к Вам людей, а тех кто Вам её пытается оказать презрительно отталкиваете, это Вы не оказываете свою посильную помощь тем, кто в ней нуждается, это Вы делаете всё так, чтобы было только себе хорошо, а об окружающих не думаете. Понимаю, что у некоторых зашкаливает мозг и возникает чувство неприятия даже моих слов. Думайте и принимайте решение. Ответ в соседней теме.
15 мая 2016 06:49 51
Сталкер
15 мая 2016 14:32
Правильно Аватар+ говорит, стонать и жаловаться здесь бесполезно. Пишите официальные обращения и ждите результат.
Нижегородская трудовая инспекция
http://git52.rostrud.ru
Адрес: 603005
г. Нижний Новгород ,
ул. Пискунова, д.3 корп.3
Телефон: (831) 433-38-08
--------------------------------------------------
Нижегородский Роспотребнадзор
http://www.52.rospotrebnadzor.ru
603950
г.Нижний Новгород,
улица Тургенева, дом 1
Tелефон: (831)436-78-90; (831) 436-77-92
Факс: (831)4367873
E-mail: sanepid@sinn.ru
Эти организации имеют все полномочия для исправления сложившейся ситуации. И работают они по долгу государственной службы бесплатно.
Удачи!
15 мая 2016 14:32
Загадка
15 мая 2016 19:06
Сталкер, так и делали. Результата никакого, ещё и грязью обольют .....
15 мая 2016 19:06
Загадка
15 мая 2016 19:08
Аватар+, при приеме на работу оговаривалось, что всё будет по ТК РФ. Обманывают ловко.
15 мая 2016 19:08
Сталкер
15 мая 2016 19:27
Загадка, Вы можете здесь показать официальные ответы из тех организаций, куда Вы обращались? Очень интересно почитать!
15 мая 2016 19:27
ромашка
15 мая 2016 20:04
Нижегородская трудовая инспекция особо ни каких ответов не дает. Я туда обращалась с жалобами, правда на другую организацию, два раза. Первый раз меня послали в суд и прокуратуру, а второй раз я так и не дождалась ни какого ответа. Поэтому надо обращаться везде и сразу, а самое главное, коллективно. Только так есть шанс чего либо добиться.
15 мая 2016 20:04 1
Любовь
15 мая 2016 21:24
Может, легче уволиться с такой работы, чем судиться-рядиться-ругаться с хозяевами?
15 мая 2016 21:24
Аватар+
15 мая 2016 22:10
Загадка, создавайте первичку Спаса у себя на предприятии, как это сделали разумные работники на стекольном, посуде, борпапе. Затем посмотрим, как будет реагировать на Ваши замечания по условиям и оплате труда работодатель. Полномочий у профсоюза Спас достаточно, а всё остальное зависит только от Вас. Повторюсь, рассказывал в другой группе, уволенную сотрудницу БорПАПа, члена профсоюза Спас, суд восстановил в должности с выплатой всех компенсаций. Кстати, уволили потому, что она вступила в профсоюз не угодный работодателю! Зато теперь остальным работникам, в том числе и не членам профсоюза, зарплату будут платить в соответствии с законодательством, т.к. на суде выявили факт. 2500 руб. вступительный взнос и 1% от дохода в качестве ежемесячного взноса. Поверьте, это не дорого за членство в организации которая тебя защищает. В других профсоюзах только деньги собирают, реальной помощи не оказывают, а государству, которое нас практически уничтожает ( население России сокращается на 500 тыс. человек в год - Росстат) , мы платим намного больше.
15 мая 2016 22:10 21
Клим Чугункин
16 мая 2016 07:59
Аватар+, причина убытка населения не в правах человека и в деньгах дело,а в ;домострое;в обществе,нищие Нигерия,Пакистан,Авганистан,та же Чечня горные районы плодятся как тараканы.С повышением достатка происходит крушение устоев,следствие низкая рождаемость.
16 мая 2016 07:59 11Текст был изменен автором
Piroman
16 мая 2016 09:44
эту тетку из борпапа уволили за хищение или какие-то махинации с деньгами.
16 мая 2016 09:44 2
Сталкер
16 мая 2016 10:05
Аватар+, опубликуйте пожалуйста решение суда по БорПАП. Извините, но я не верю, что формулировка увольнения была именно такая, как Вы указали выше: "Уволили потому, что она вступила в профсоюз не угодный работодателю!"
16 мая 2016 10:05 11
Клим Чугункин
16 мая 2016 10:26
Ну если тётку восстановили в правах по этой статье,то это профсоюзу делает честь.
16 мая 2016 10:26
Сталкер
16 мая 2016 10:47
+ -, статья 9 п.2 Закона о профсоюзах запрещает увольнение из-за принадлежности к профсоюзу.
Если кадровики на БорПАПе полные идиоты и в приказе об увольнении сделали такую запись, о которой упоминает Аватар+, то оспорить в суде такое увольнение можно вообще без участия профсоюза. Жду публикацию решения суда. Одно из двух: или кадровики сбрендили , или Аватар + пишет здесь полную (нецензурно)
16 мая 2016 10:47 1
Страницы: 1 2 3 4 5
Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии