Казус произошел на борском стекольном производстве

На одно из предприятий по производству автостекла в марте этого года устроился сотрудник, который имеет инвалидность третьей группы. По закону данная категория граждан имеет право на 30-дневный отпуск, а ему в трудовом договоре прописали только 28 дней. Об этом сообщает городская прокуратура.

Теперь организацию ждёт административное наказание и, возможно, штраф.