Начальник отдела персонала

Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлений;
- Опыт работы на аналогичной должности в компаниях с численностью от 100 человек не менее 5 лет;
- Обязательный опыт работы на производственном предприятии - прямое требование. Кандидат должен быть знаком со спецификой производственной среды: сменный график, вредные и опасные условия труда, контроль дисциплины, суммированный учет рабочего времени;
- Глубокие и практические знания Трудового кодекса РФ, а также смежного законодательства. Умение не только применять нормы закона в повседневной работе, но и грамотно консультировать руководителей подразделений по кадровым, правовым и организационным вопросам;
- 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 - на уровне уверенного пользователя (оформление кадровых операций, ведение табелей, формирование отчетов), MS Office (Word, Excel) - уверенная работа, включая составление документов, Система электронной отчетности СБИС - опыт подготовки и сдачи отчетов в СФР;
- Понимание принципов построения бизнес-процессов в отделе персонала;
- Внимательность, высокая ответственность, умение самостоятельно выстраивать и оптимизировать кадровые процессы.

Обязанности
- Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице: от оформления приема на работу до увольнения, включая все кадровые операции — переводы, командировки, отпуска, изменение условий трудового договора. Все процессы осуществляются в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, нормативными актами и внутренними регламентами компании;
- Формирование и контроль исполнения графика отпусков, включая своевременное согласование с руководителями подразделений, уведомление сотрудников, внесение изменений и формирование отчетов по остаткам отпусков для бухгалтерии и руководства;
- Ведение табелей учета рабочего времени: контроль явок и неявок, сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни, передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;
- Разработка, редактирование и актуализация штатного расписания с учетом текущих потребностей предприятия, реорганизации подразделений и утверждение изменений в 1С: ЗУП;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): положений, инструкций, регламентов с учетом изменений в законодательстве и производственных процессах. Организация ознакомления сотрудников под подпись;
- Разработка должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений, внесение изменений в связи с перераспределением обязанностей, внедрением новых технологий или реорганизацией;
- Подготовка проектов приказов по личному составу: о приеме, переводе, увольнении, отпуске, премировании, командировке, введении графиков и др. Обеспечение своевременного издания, регистрации и рассылки приказов по подразделениям;
- Обеспечение хранения кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства: формирование и ведение архива трудовых договоров, приказов, личных дел, актов и других кадровых документов. Обеспечение сохранности и конфиденциальности информации;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- Организация и ведение суммированного учета рабочего времени;
- Разработка и утверждение графиков сменности;
- Формирование и сдача отчетности в контролирующие органы:СФР, ЦЗН и т.д.;
- Ведение воинского учета.

Условия
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Высокая и стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц, полностью "белая";
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
- Полная занятость в офисе;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования, с учётом квалификации и опыта кандидата.
- Полный социальный пакет льгот и гарантий;
- Возможность профессионального роста и участие в производственных проектах — вы станете частью команды, формирующей культуру нового завода с первых дней его работы;
- Адрес места работы: г. Бор, ул. Луначарского, 128 — современная производственная площадка с комфортными условиями для сотрудников.

Нижегородский МПЗ МЕТАЛЛСЕРВИС г. Бор — это не просто новый завод. Это новая возможность для профессионалов. Присоединяйтесь к команде с первого дня и стройте будущее вместе с нами!