1 сентября вступил в силу новый порядок оплаты сверхурочных работ

1 сентября вступил в силу новый порядок оплаты сверхурочных работ
6 сентября 2024 1 599
Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера зарплаты сотрудника, включая компенсационные (работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.

Оплачивать сверхурочную работу необходимо: 
• за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
• за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.

Сверхурочной работой считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены). Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.

Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:
- не более 4 часов в течение двух дней подряд;
- 120 часов в год.

Твой Бор
Комментарии
1 комментарий
6 сентября 2024 17:26
Ну и что,в итоге,изменилось в Ст. 152 ТК РФ.?
6 сентября 2024 17:26
Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии
Смотрите также
21 декабря 2024 2 948

Единого норматива для уборки подъездов не существует, но есть рекомендованные нормы.

Твой Бор
21 декабря 2024 0 197

С 21 декабря в ФОКе «Кварц» запускается прокат лыж.

Твой Бор
21 декабря 2024 0 149

С 25 декабря по 8 января в Нижегородской области будет действовать особый режим по предупреждению пожаров в период новогодних каникул, как сообщает пресс-служба правительства региона.

Твой Бор
21 декабря 2024 0 253

По прогнозам, оттепель сохранится в регионе и в начале следующей недели.

Твой Бор
Загрузить ещё