Роструд разъяснил основания для отстранения непривитых россиян от работы

25 июня 2021 6 1007

в абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса значится, что отстранение сотрудника от работы возможно в случаях, предусмотренных не только кодексом и законами, но и иными нормативными правовыми актами
один из таких случаев - нарушение положений закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней: при отсутствии прививок человеку могут отказать в приёме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания
вакцина от коронавируса включена в календарь прививок по эпидемическим показаниям - и если в регионе вынесено постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или групп, она становится обязательной
при этом обязательная вакцинация не распространяется на тех, у кого есть противопоказания к прививке.

Источник: Твой Бор

Комментарии

5 комментариев

михаил

25 июня 2021 12:24

Молюсь за тиранов унижающих и притесняющих нас...

25 июня 2021 12:24 102

Виктор

25 июня 2021 13:06

Так бы боролись с коррупцией

25 июня 2021 13:06 161

Миша Пестов

25 июня 2021 16:27

Виктор, Тяжело бороться с самим собой. Поэтому с непривитыми легче бороться.

25 июня 2021 16:27 81

Vadim

25 июня 2021 22:16

Внесите в календарь не прививки а повышение зарплаты. Блин а думачей тоже не допустят к работе..... вот заживём....

25 июня 2021 22:16 31

Капитоныч

26 июня 2021 10:36

Интересно, а как истерия с поголовной вакцинацией соотносится со Статьей 21 приправленной Конституции: 1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. ИМХО

26 июня 2021 10:36 211