О переходе в 2021 году к электронной трудовой книжке![]() Управление ПФР г.Бор обращает внимание граждан, которые начали или начнут трудиться в 2021 году, что все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Те работники, которые подали заявления своему работодателю и оставили бумажный вариант ведения трудовой книжки, сохраняют право в будущем перейти на ее электронный эквивалент. На сегодняшний день ведение трудовой книжки в электронном виде выбрали 20 тысяч жителей региона. Необходимо отметить, что электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ. В частности, новый формат обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности. В любое время эти сведения можно получить в «Личном кабинете» на сайте ПФР или на Едином портале государственных услуг. Минимизация ошибочных и неточных данных позволяет дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения гражданами. Работодателям электронный формат поможет снизить издержки на ведение бумажных книжек, анализировать данные о трудовой деятельности, упростить дистанционное трудоустройство. Управление пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Бор Нижегородской области. Источник: Твой Бор
Комментарии
2 комментария
Вячеслав Прохоров
27 января 2021 21:10
Ага, а потом сбой в системе, и доказывай, что ты не верблюд...
27 января 2021 21:10
11
Алекс
29 января 2021 00:05
Что написано пером, то не вырубишь топором.
29 января 2021 00:05
1
Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии
Смотрите также Администрация города Бор сообщила, что в настоящее время расширение сети проекционных пешеходных переходов не планируется. Вчера на площади Георгия Победоносца установили ёлку. Этот проект стал победителем рейтингового голосования в 2025 году. Проект дважды обсуждали с жителями. 21.12.2024 года в ходе специальной военной операции СВО. Погиб брат, отец, дедушка Бакукин Николай Николаевич.
Загрузить ещё
|
|





