Незаконно уволенный работник ОАО «РЖД» восстановлен в занимаемой должности

При рассмотрении иска установлено, что в июле 2019 года работник уволен с занимаемой должности машиниста электровоза в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом.

При этом, действующим трудовым законодательством установлено, что прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены), а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течении рабочего дня (смены).

Представители работодателя исковые требования не признали, просили суд отказать в удовлетворении требований работника в полном объеме.

Вместе с тем работодателем не доказан факт отсутствия работника на рабочем месте более 4 часов подряд в течении рабочего дня (смены).

Прокурором, участвующим в деле, в рамках ст.45 ГПК РФ, дано заключение о необходимости удовлетворения требования о восстановлении жителя городского округа г.Бор на работе.

Суд, согласившись с позицией прокурора, восстановил работника в занимаемой должности.

Решение суда обжаловалось работодателем в апелляционном порядке, однако жалоба оставлена без удовлетворения.

Решение вступило в законную силу.

Борская городская прокуратура