Борская компания незаконно уволила сотрудника, подделав личную подпись

Посчитав данное увольнение незаконным, она обратилась в Борский городской суд с иском.

В ходе рассмотрения дела, была проведена почерковедческая экспертиза, в ходе которой установлено, что в срочном трудовом договоре подпись выполнена не истцом, а другим лицом с подражанием ее подлинной подписи. В трудовой книжке истца отсутствовали сведения о наличии между ней и ответчиком срочных трудовых договоров. На основании вышеизложенного, суд пришел к выводу о наличии между сторонами бессрочных трудовых отношений.

В итоге суд обязал недобросовестную организацию восстановить работницу и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула в размере 160 212 рублей 81 копейка, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1192 рубля 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Ответчиком на данное решение подана апелляционная жалоба.