Погода –3°Cзавтра –1°C

Твой Бор ▸ Новости ▸ Новости города ▸ С четырехдневной рабочей неделей должны определиться до конца месяца (видео)

С четырехдневной рабочей неделей должны определиться до конца месяца (видео)

4 сентября 2019 2 424

До конца сентября Минтруд должен обозначить свою позицию относительно введения четырехдневной рабочей недели. Взвесить все за и против такой реформы.

Пока из очевидных минусов отмечается падение производительности труда, которая и в настоящее время не высока, снижение роста ВВП, а также прогнозируются негативные изменения в социальной сфере жизни общества (например, рост разводов из-за увеличения времени, проводимого в семье, увеличение трат денежных средств на организацию досуга).

Плюсы тоже, конечно, есть. К их числу относят дополнительный выходной, возможности для улучшения здоровья и образования.

Минтруд будет прорабатывать вопрос о введении четырехдневки совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей, Федерацией независимых профсоюзов России. Ответ должен быть обозначен до 30 сентября.

Источник: Твой Бор

Комментарии

2 комментария

Алекс

5 сентября 2019 18:29

Верните прежний пенсионный возраст! Поднимайте экономику с новыми рабочими местами и нормальными условиями работы, учебы, жизни.

5 сентября 2019 18:29 2

50gerz

6 сентября 2019 08:41

Весь смысл обсуждения 4х дневки такой же как и смысл этого канала,"лить воду". Работодатели за редким исключением задницу подтирают кзот,культуры производства никакой ,контроля за ними ни какого и влияния власти на них,делают что хотят.Луче б начали с прогрессивного налога и искоренением черной з.п.и пенсионного возраста и пенсий,минимальной выплаты на руки в час, обсуждают хрень,им в кремле на пенсию уже пора,доработаются как Брежнев умирать прям там будут друг за другом,тут подкалывают по тв до 95 сиди,но мне кажется что что скатывается с такими обсуждениями в застой,4хдневка ,космодром для жирных котов,и прочая ересь типа высадки на луну и марса,с безумным воровством на этом фоне.

6 сентября 2019 08:41 Текст был изменен автором

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии

Смотрите также