Директор Борского ПАП приносит извинения за хамство кондуктора маршрутки![]() Пару дней назад в социальных сетях была опубликована жалоба: молодую женщину, ехавшую с маленьким сыном в автобусе, следовавшему по маршруту №3, грубо оскорбила кондуктор. Начался конфликт с того, что пассажирка с малышом на руках пыталась добежать до остановки в м-не Боталово-4, чтобы не опоздать на автобус. Водитель автобуса, увидев это, остановился примерно за 20-30 м до остановки. Пассажирка поблагодарила водителя, немедленно оплатила проезд и, казалось бы, на этом ситуация должна была закончиться, если бы не поведение кондуктора. Со слов пассажирки, та потребовала повторно оплатить проезд, сославшись на то, что те самый 20-30 метров, отделявшие женщину от остановки, - это отдельная поездка по городскому маршруту. Получив отказ от пассажирки, кондуктор сначала попыталась высадить женщину с 3-годовалым малышом на руках (несмотря на мороз и на то, что следующий автобус пришел бы только через 35 минут). Однако после вмешательства водителя кондуктор прекратила эти попытки, но перешла к оскорблениям пассажирки. За разъяснениями по поводу данной ситуации мы обратились к директору Борского ПАП, и вот его комментарий. Источник: Борское Информационное Агентство
Комментарии
7 комментариев
Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии
Смотрите также Минтранс Нижегородской области сообщает: С 24 по 26 июля в Нижнем Новгороде запланировано проведение воздухоплавательной фиесты «НебоНН»! Пост из группы администрации Борского округа: Дорогие (некоторые) жители поселка Октябрьский. Есть ли предел нелюбви к месту, где живешь? Неужели так нравится жить в помойке?
Загрузить ещё
|
|






А проблема зарыта глубоко внутри и разобраться в ней обычному пассажиру не просто.
Директор БПАПа привязал заработную плату водителей и кондукторов к плану, которые водители и кондуктора должны привозить. В случае, если в течении месяца план не выполняется, то водители и кондуктора за свои 200-250часов работы получают только 50% заработной платы, т.к. положение об оплате труда юридически составлено таким образом, что все премии, из которых состоит более 50% заработной платы, могут платиться а могут и нет
Так что, то что он извинился за кондуктора этого мало, он должен извиниться лично от себя, т.к. он работников довёл до такого состояния и то, что происходит это полностью его рук дела и пусть он себя дисциплинарно наказывает.