Итоги XIV регионального конкурса «Женщина — Лидер. XXI век» подводились в Нижнем Новгороде в среду, 6 апреля

36 женщин стали победителями XIV регионального конкурса «Женщина — Лидер. XXI век», итоги которого подводились в Нижнем Новгороде в среду, 6 апреля.

В 2015 году в региональном конкурсе «Женщина — Лидер. XXI век» и «Молодой Директор России» приняло участие 86 конкурсанток из 38 районов Нижегородской области: руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности (потребительского рынка — торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения и культуры.

«Этот конкурс позволяет выявлять лучших женщин-предпринимателей, женщин-руководителей, которые добились определенных успехов, участвуют в общественной работе. Он является определенной площадкой, где все они могут встретиться, обменяться мнениями, предложениями. Эффект в том, что мы поощряем лучших, выявляем лидеров отрасли. Важно, чтобы люди были награждены за свой труд», — рассказал заместитель министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов.

«В последние годы участницы нашего конкурса стали более грамотными и подготовленными. Стало их стало больше, причем молодых, что очень приятно. Мы безмерно благодарны правительству Нижегородской области — только у нас так много награждают женщин», — отметила, в свою очередь, президент Нижегородского женского союза Людмила Хохлачева

«Лидер для меня — это человек, который не только ставит цели и воодушевляет людей, но и сам что-то делает и добивается результата. Кроме того, век свершений, когда говорили, что „я сама всего достигла в одиночестве“, уже прошел: сейчас женщина-лидер — это та, которая умеет коммуницировать и выстраивать связи, достигать чего-то, объединяя усилия», — поделилась мнением одна из победительниц, директор по персоналу ООО «Русполимет» Наталья Ефимова. 

Данные конкурсы проводятся с целью раскрытия и повышения роли молодого директора, роли женщины как лидера в общественной деятельности и вклада в развитие всех сфер деятельности страны. 

Основными задачами конкурсов являются:

— выявление и поощрение директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива;

— изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны;

— содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе.

Ключевыми критериями конкурсного отбора являются:

— стаж работы руководителем;

— экономические показатели предприятия;

— рекомендации от органов исполнительной власти и местного самоуправления.

По итогам конкурсного отбора регионального конкурса определены 36 победительниц, которые будут награждены дипломами правительства Нижегородской области, Благодарственными письмами Законодательного собрания Нижегородской области, а также Благодарственными письмами министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области.