30 тысяч рублей заплатит Борская компания за нарушения при увольнении сотрудника

Об этом сообщается на сайте Государственной инспекции труда по Нижегородской области.

Согласно сообщению, уволенный сотрудник обратился за помощью в надзорное ведомство. В ходе проведенной проверки было установлено несколько фактов грубого нарушения трудового законодательства: в частности работник не было ознакомлен под роспись с приказом об увольнении, а окончательный расчет с ним был произведен спустя три недели после фактического прекращения трудовой деятельности. 

Кроме того инспекторы выявили такие нарушения, как несвоевременная выплата заработной платы и отпускных. По итогам проверки инспекторы выдали предписание об устранении нарушений. Штраф в размере 2 тысяч рублей был также выписан руководителю компании.