Работник, не получающий зарплату более трех месяцев, сможет потребовать обанкротить фирму

С 29 сентября 2015 года вступят в силу изменения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». По новым правилам руководитель должника или индивидуальный предприниматель обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

В связи с чем, право потребовать обанкротить фирму появится у сотрудников, в том числе бывших, с 29 сентября 2015 года. Заявить о банкротстве работодателя-должника можно будет, если вступивший в силу судебный акт подтверждает, что зарплата или выходное пособие не выплачивается свыше трех месяцев.

Помощник Борского

городского прокурора

Любезнова О.И.