Работодатели обязаны сокращать рабочий день в жаркую погоду — Роструд![]() Работодатели обязаны создавать соответствующие условия труда в жаркую погоду.
Об этом сообщается на сайте Роструда. Согласно информации, работа в помещениях, где нет кондиционера, может привести к обострению хронических заболеваний. По санитарным нормам, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа. Кроме того, по трудовому кодексу, работодателям рекомендуется устанавливать кондиционеры, а также делать для сотрудников перерывы в работе и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Во время аномальной жары работодатель может перенести работу некоторых работников из офиса домой, продлить обеденный перерыв или изменить режим и график труда, например, на час раньше начинать рабочий день и на час раньше заканчивать. Работодатели, которые не заботятся об условиях труда и здоровье работников, могут быть оштрафованы и дисквалифицированы. Источник: Время Н
Комментарии
1 комментарий
50gerz
30 июля 2014 19:34
В России как всегда через зад,нашим работодателям только дай возможность не заплатить,время то сократят и не заплатят, а объём работы будешь делать всё то тот же.
30 июля 2014 19:34
1
Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии
Смотрите также Вот суть проблемы: Борской городской прокуратурой утверждено обвинительное заключение в отношении 43-летнего жителя Бора, который обвиняется в угоне автомобиля (ч.1 ст.166 УК РФ) и краже телефона (ч.1 ст.158 УК РФ). Об этом сообщает Борская городская прокуратура. Речь идёт о хищении почти 30 млн рублей через незаконное подключение к электросетям. Количество кондукторов, полагаем, в целях экономии, сокращается, а нагрузка по обилечиванию ложится на водителей, что отвлекает водителей от главного - безопасного управления автотранспортным средством, в котором находятся десятки людей.
Загрузить ещё
|
|





