Виды и преимущества аутсорсинга

Аутсорсинг – это привлечение сторонних компаний к решению каких-либо задач организации. Услугу представляют специализированные агентства, где можно заказать аутсорсинг бухгалтерии, клининга и др. Договор аутсорсинга может быть оформлен на любой период времени.

Особенности и преимущества аутсорсинга

Аутсорсинг позволяет значительно сократить время и направить все ресурсы компании на решение первостепенных задач. В то время пока наемные работники выполняют все непрофильные задачи, компания полностью концентрируется на ключевых вопросах.

С помощью аутсорсинга решаются следующие задачи:

  1. Экономия времени на поиск квалифицированных сотрудников.
  2. Снижение расходов по содержанию трудовых ресурсов.
  3. Оптимизация бизнес-процессов на предприятии.
  4. Снижение расходов по налоговым и пенсионным отчислениям.

Компания-аутсорсер несет полную ответственность за профпригодность каждого своего работника. Между заказчиком и поставщиком услуг оформляется договор, в котором подробно прописывают все условия сотрудничества – от сроков выполнения работы до размера премии.

Выполняя свои обязанности по такому договору, сотрудник получает не фиксированную заработную плату за месяц, а денежное вознаграждение по результатам работы. Такой специалист находится на рабочем месте ровно столько времени, сколько требуется для завершения дела, поэтому может одновременно сотрудничать с несколькими работодателями.

Разновидности аутсорсинга

С каждым годом в данной отрасли появляются нововведения. Наиболее популярны следующие виды аутсорсинга:

  • ИТ-аутсорсинг. В любом офисе представлен огромный выбор оргтехники, которой требуется обслуживание и ремонт. Также специалисты ИТ-аутсорсинга берут на себя обязательства по внешнему ИТ-обслуживанию компании.
  • Аутсорсинг бизнес-процессов. Небольшим компаниям невыгодно держать штат бухгалтеров, юристов, кадровиков и других специалистов. Поставщик аутсорсинговых услуг возьмет на себя обязательства по решению этих и многих других непрофильных задач компании.
  • Производственный аутсорсинг. Заказчик может обратиться в кадровое агентство для выполнения разовых или периодических задач. С помощью наемных сотрудников можно оптимизировать работу какого-то одного участка или всего производственного цикла.

Выбирая такой способ ведения бизнеса, организация получает возможность успешно развивать свой бизнес, не тратить время на решение второстепенных задач. 

Смотрите также
Этапы создания новых электронных устройств
15 апреля 2021 0 7

Разработка электроники — одна из самых востребованных сфер деятельности в современном мире.

Как написать качественный текст для сайта
2 марта 2021 0 11

Текстовое наполнение сайта является обязательным условием его позиционирования и продвижения в сети.

Загрузить ещё