Куда берут без опыта работы?

У каждого новичка есть мечты о профессиональной реализации и карьерном росте — это свидетельствует о целеустремленности.

Но продвижение к хорошей должности требует усердной работы. Никто во времена жесткой конкуренции на рынке труда не перепрыгивает по десять ступеней карьерной лестницы сразу. Только работой над собой можно достичь карьерных высот.

Поэтому самые распространенные позиции для человека без опыта работы — это ассистент, консультант, секретарь, стажер. Проработав на такой позиции год-два и зарекомендовав себя, вы получите отличную возможность подняться по карьерной лестнице на следующую ступень, более ответственную и значимую. Так что приступать следует чем раньше, тем лучше.

Пройдитесь по сайтам трудоустройства и поищите такие вакансии — наверняка насобираете десяток подходящих именно вам.

Следующий важный этап — написание резюме. Рассылайте резюме, и не отчаивайтесь, если из десяти писем получите ответ на одно — ищите дальше. Ваше упорство обязательно вознаградится.

Сегодня молодым специалистам найти работу зачастую непросто. Тем более если вы без опыта работы и только собираетесь постичь всю прелесть трудовых будней. О работе стоит задумываться ранее, когда вы еще студент. Здесь-то очень важно разумно и грамотно подойти к вопросу о своем первом трудоустройстве.

С чего начать?

Сначала выберите род деятельности. Не гонитесь за престижем или красивым названием должности. Если вы студент без опыта, выбирайте работу в отрасли, смежной с вашей будущей профессией, и уже к концу учебы вам будет что написать в резюме.

Если вы окончили вуз, определитесь, хотите ли вы работать по профессии — или вам по душе другой род деятельности. Помните: работа, выполненная с душой, отличается от сухой и механической, и достичь карьерных высот можно только трудясь в удовольствие.

Да и работодатель в первую очередь заинтересован в сотрудниках с мотивацией, желанием трудиться и усовершенствовать свои знания и способности — иногда даже без опыта. Он вас и научит, и, возможно, тренинги проведет за свой счет. Главное — быть инициативным.

Так что — выбирайте сферу деятельности и вперед!

С чем идти на первое собеседование?

Итак, вы определились с желаемой деятельностью, смирились, что начинать нужно с самого начала, разослали резюме и получили первое приглашение на собеседование.

Прежде чем идти на собеседование, узнайте побольше о компании, куда вы идете устраиваться: об истории, профиле деятельности, специфике работы.

А затем разберитесь, что умеете вы и что нужно для выбранной должности. Почитайте в интернете, какие обязанности на этой работе у вас могут быть.

Затем выпишите все, что вы умеете делать. Считать, что человек без опыта работы ничего не умеет, — неправильно. Если вспомнить свою деятельность, можно найти массу умений и качеств, которые вам понадобятся в будущей работе. Стенгазеты, организация концертов, мелкие подработки, — все, что вы делали раньше, вам пригодится.

Сопоставив первый и второй списки, вы оцените перед собеседованием, что можете предложить на той или иной должности.



Последний шаг: собеседование

На собеседовании необходимо вести себя спокойно и уверенно. Работодателю не нужны мямли, которые боятся и лишнее слово сказать, и ошибиться.

А вот что точно необходимо каждому начинающему карьеру — это ответственность и честность. Ваш будущий начальник не потребует от вас знания рынка или государственной политики в какой-то сфере, он потребует от вас желания учиться и стремления достигать цели.

Отвечайте честно и не приукрашивайте свои достижения, и уж тем более не придумывайте несуществующий опыт работы: рано или поздно правда откроется, а это чревато первым увольнением. Не стыдно чего-то не уметь, но хотеть научиться. А вот ложь оставит пятно на будущей карьере.

Отправляйтесь на первое собеседование в хорошем настроении. И своими ответами докажите работодателю, что вы хоть и без опыта работы, но с огромным желанием принести пользу компании.