Лето — самое подходящее время для трудоустройства

С приходом лета, у многих молодых людей или студентов появляется очень много свободного времени, которое можно с пользой распределить.

Студенты являются главными «летними» работниками, ведь у них всегда присутствует неутолимое желание к каким-то новым ощущениям и, конечно же, к самостоятельности. Лето — это идеальное время для трудоустройства и новых ощущений. Многие компании объявляют набор молодых, амбициозных специалистов, возможно без опыта работы, на летний период. Просмотрев газеты и журналы по трудоустройству, можно прочитать тысячи таких объявлений. Иногда, некоторые организации с помощью молодых специалистов закрывают имеющийся недостаток персонала.

Иногда, лето стает переломным периодом и для высококвалифицированных сотрудников, которые имеют постоянное место работы. Ведь летом деловая активность работников падает и у них появляется время для анализирования своей теперешней работы, для просмотра других вакансий. Очень часто, желание перемен и новых ощущений приводит к смене места трудоустройстве.

Летом очень богатый выбор вакансий, ведь много людей в летнее время решают заняться ремонтом своих домов, покупают много одежды, аксессуаров, разные принадлежности для поездки в отпуск и так далее. Летом повышается спрос на менеджеров по продажам, продавцов, торговых агентов, системных администраторов. Конечно, в большинстве случаев, такие вакансии являются временными, но, тем не менее, приносят много пользы для тех, кто впервые хочет попробовать себя в чем-то новом.

Но, занимаясь поисками работы летом, нужно быть очень осторожным, ведь иногда небольшие предприятия и фирмы пытаются использовать временные вакансии с выгодой для себя. Они нанимают сотрудников с испытательным сроком. Как правило, испытательный срок или не оплачивается или оплачивается, но только намного меньше обычного оклада. По истечению испытательного срока, работнику просто сообщают о его низкой квалификации или же о других причинах, по которых они не могут взять его на работу. Таким образом, компании и небольшие предприятия закрывают временные вакансии без особых расходов.

Источник: work
Комментарии
0 комментариев
Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии
Смотрите также
Как стать хорошим начальником? Советы будущим руководителям
8 августа 2017 0 21

Ты мечтал о повышении и всеми силами стремился к этому, и вот свершилось – босс предложил тебе возглавить целый отдел. Но тут оказывается, что ты совершенно не готов руководить десятком людей, бывшие сослуживцы настроены на полное тебе неподчинение. Какой из тебя начальник?

Вы уволены. Что дальше?
25 июля 2017 0 29

Большинство людей, переживших увольнение, часто не знают, как действовать дальше. Как не опустить руки? Как нужно правильно самоорганизоваться, чтобы в кратчайшие сроки восполнить «пробел» в трудовой биографии? Ведь зачастую увольнение настигает работника совершенно неожиданно и человек не успевает подготовиться ни морально, ни технически.

Правило номер один: не влюбляться в начальство
1 мая 2017 0 14

Уж сколько раз твердили миру: романтика и бизнес – две вещи несовместные. Что может быть печальнее финала служебного романа?! Особенно, если ваш избранник – по совместительству ваш босс?!

Как навредить карьере с помощью социальных сетей
3 апреля 2017 0 13

Большинство из нас пользуется социальными сетями. Не важно находитесь вы в поиске работы или уже трудоустроены, ваши посты, комментарии и лайки могут весьма негативно сказаться на карьере.

Как правильно просить повышения зарплаты
28 февраля 2017 1 10

Так уж устроен человек, что всегда желает большего: какой бы интересной, престижной ни была работа, а пройдет какое-то время – и станет ясно, что и в ней нужно что-то менять!

Загрузить ещё